Tööle asudes või pärast järjekordset “motivatsioonilaksu” on enamasti inimeste motivatsioon kõrge, kuid ajapikku see muutub ja tihti juht ei tea, miks muutub ja kui palju on muutunud. Motivatsiooni langedes tekivad keerulised olukorrad suhtlemises, aega ei kasutata efektiivselt ja töörõõm ning töö tulemus väheneb.

Mida juhil oleks mõistlik teha, et inimesed saaksid anda endast parima iga päev ja probleeme oleks vähem?

Sellele ja paljudele teistele küsimustele saab vastuseid kasulikul koolitusel – Motivatsioonipäev keskjuhtidele.
Motivatsioonipäeva erinevate ettekannete eesmärgiks on anda nõuandeid, kuidas kasvatada iseenda ning kaastöötajate motivatsiooni ja töörõõmu.

Motivatsioonipäeva viivad läbi osalejatelt parima tagasiside saanud superkoolitajad Raimo Ülavere,  Jaanus Kangur, Kristjan Otsmann ja Harald Lepisk.
Kohtumiseni 17. veebruaril
Motivatsioonipäeva korraldustiim

Tööle asudes või pärast järjekordset “motivatsioonilaksu” on enamasti inimeste motivatsioon kõrge, kuid ajapikku see muutub ja tihti juht ei tea, miks muutub ja kui palju on muutunud. Motivatsiooni langedes tekivad keerulised olukorrad suhtlemises, aega ei kasutata efektiivselt ja töörõõm ning töö tulemus väheneb.

Mida juhil oleks mõistlik teha, et inimesed saaksid anda endast parima iga päev ja probleeme oleks vähem?

Sellele ja paljudele teistele küsimustele saab vastuseid kasulikul koolitusel – Motivatsioonipäev keskjuhtidele.
Motivatsioonipäeva erinevate ettekannete eesmärgiks on anda nõuandeid, kuidas kasvatada iseenda ning kaastöötajate motivatsiooni ja töörõõmu.

Motivatsioonipäeva viivad läbi osalejatelt parima tagasiside saanud superkoolitajad Raimo Ülavere,  Jaanus Kangur, Kristjan Otsmann ja Harald Lepisk.
Kohtumiseni 17. veebruaril
Motivatsioonipäeva korraldustiim

Soovin antud koolitusel osaleda

Registreeru