Ei usu, et see nii keeruline päris on. Esmalt tuleb oma käitumisega usaldust äratada, ning muu kujuneb iseenesest.
On palju inimesi, kes ei ole olnud kinnipeetavad,kuid nad ei oska oma käitumisega usaldust ära teenida ja lastakse ka selle pärast töölt lahti.
Paljud arvavad, et elavad veel nõukogude ajas ,kus võib töö juurest kõike kaasa vinnata ja tõõandja seljas liugu lasta.
See suhtumine, mis on töö juures ja tööd tehes, mõjutab otseselt ka töötajat ennast.
Olen näinud igasuguseid simulante, kes hakkavad liiguatama alles siis, kui mõni ülemus objektile ilmub. Kuid elame tehnikaajastul ja on lihtne ja odav paigutada igasuguseid jälgimisseadmeid ka töötajate kontrolliks. Tuleb usaldada, aga peab ka kontrollima.
Jõudsin nüüd jutuga juba kaugemale kui vaja. Kuid ei tähenda kaasaegsetele juhtidele miskit, milline on konkreetse isiku taust. Tähtis on see, milline ta praegu on. Ei saa minevikku järel lohistada, see tuleb endast lahti lõigata ,kui saba sisalikul ja uue minana edasi minna.

Olen endiste vangidega kokku puutunud ja koos nendega ka töötanud. Suur osa neist on väga tõsised töömehed. Hetkel on tööga aga nii, et ei jätku teist õieti endalegi.

Tere.

1. Viska minema Mobla nr.,Ära enam kasuta oma @maili. jne. Viska oma vana elu ültse minema.
2. mine välismaale tööle. meil on shengen ja üsna palju eu riike kus võimalik mingit tööd leida ja uut elu alustada.
3. Välismaal mõtle endale välju legend. näiteks olid väikeettevõtte omanik. sul oli baar ja elamine ühes tükis. Kahjuks se põles maha ja kindlustus ka ei maksnud raha välja.
4. Nii ei hakka sinu us välismaa tööandja mitte kuhugi helistama , et kus sa tööl olid või misa sa tegid ja ehk tunneb veidi kaasa.
5. Kui võõrkeelt ei ole siis alusta sellest , näiteks hetkel se ehk kuidagi võimalik tööhõive kaudu ja tasuta.
6. Unusta ära , et sa oled eestlasena sündinud, järgmised 50 aastat siin nagunii midagi head ei juhtu. ( teen isegi ettevalmistusi et siis sitaaugust udu tõmmata).