Töövarjupäevad tudengitele

Ideeks on Töövarjupäevad tudengitele, ehk Tudengivarju päevad.

Tudeng jälgib teda huvitava eriala esindaja tööd, saades ettekujutust töö iseärasustest, vajaminevatest oskustest ja teadmistest, mis motiveerib teda õppima. Tudengit ja spetsialisti (varjuvõtjat) viib kokku ülikooli karjääriteenistus, mille kodulehel on varjuvõtja organisatsiooni kontaktid. Organisatsiooniks võib olla nii ettevõte, kui MTÜ, kui riigiasutus, kui mis iganes muu tööandja.

Idee teostus on lihtne, sest ei nõua finanseerimist üheltki osapoolelt, vajab kõigest viia kokku tudeng ja varjuvõtja, ning varjuvõtjalt on nõutud lihtsalt lasta tudengil jälgida tema tööpäeva. Varju kestvus võib olla ka pikem – olenevalt kokkuleppest.

Pikemas perspektiivis võidab ka varjuvõtja organisatsioon, sest varjudest kasvavad suurema tõenäosusega välja tulevased motiveeritud töötajad.

Töövarjupäevad tudengitele

Praegune haridussüsteem ei anna õppijale ühelgi hariduse tasemel kogemust õpitu rakendamisest elus või töös, mis omab võtmetähtsust õppija isemotiveerumisel - Kui sa tead, mida sul on vaja selgeks saada või harjutada soovitud erialal töötamiseks, annab see sulle piisavalt motivatsiooni õppimiseks või hoopis aitab mõista, et tegu pole sobiva erialaga. Palju säästlikum ja mõistlikum on lasta õppijal selgitada oma eriala eelistus enne kraadi omandamist kui selle käigus või lõpus.